Logbog- støj og arbejdsmiljømidtconsult råder over udstyr til registrering og logning af støj i forbindelse med erhverv og arbejdsmiljø.
Dette foregår i praksis ved at vi udleverer en logbog og sætter en mikrofon på en medarbejder. Medarbejderen skal således bærer mikrofonen under arbejdet og noterer oplysninger om de daglige gøremål og rutiner i et antal dage.
Vi sammenholder derpå mikrofonens målinger med medarbejderens aktiviteter, og resultatet bliver derfor en støjvudering af de enkelte aktiviteter. Det gør det muligt, at gribe effektivt og præcis ind der hvor problemet er, frem for at indføre generelle tiltag med begrænset effekt.
Støj - logning, et eksempel Støj logges med et personbåren dosimeter, og personen, der bærer dosimeteret, skriver samtidigt om sine gøremål og rutiner i en logbog på timebasis.
Herunder ses resultaterne af en støjlogning i en daginstitution. Den pågældende dag blev der logget i 3 timer.
Peakværdier for impulsstøj. Grænsen på 137dB(C) må ikke overskrides i løbet af arbejdsdagen.
Støjniveauet må ikke overskride 85dB(A) set i forhold til en arbejdsdag på 8 timer, og principielt skal der skrides ind overfor al unødig støj.
Støjvurdering samlet (3 timer)
I dette tilfælde vil vurderingen være at der skal indføres støjbegrænsende tiltag i institutionen. Arbejdstilsynets aktionsgrænse på 80dB er overskredet for alle 3 timeintervaller, og selv om den daglige dosis ikke er overskredet for den pågældende medarbejder, så kan der være andre ansatte med en længere arbejdsdag, som har en overskreden dosis.
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||






.jpg)




